{"id":14,"date":"2022-06-06T21:52:40","date_gmt":"2022-06-06T19:52:40","guid":{"rendered":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/?page_id=14"},"modified":"2023-03-22T13:37:40","modified_gmt":"2023-03-22T12:37:40","slug":"forside","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/","title":{"rendered":"BePROF &#8211; Becoming a Professional Nurse"},"content":{"rendered":"\n<p>En stor andel nyutdannede sykepleiere forlater yrket i l\u00f8pet av f\u00e5 \u00e5r og regionene Nordland fylke og V\u00e4sterbotten (Sverige) utgj\u00f8r intet unntak. Dette prosjektets form\u00e5l er \u00e5 st\u00f8tte overgangen fra \u00e5 v\u00e6re nyutdannet sykepleier til \u00e5 bli profesjonell yrkesut\u00f8ver (1-18 m\u00e5neder) gjennom \u00e5 introdusere et mentorprogram. I n\u00e6rt samarbeid med samarbeidspartnere i sykehus og kommuner, er m\u00e5let \u00e5 utvikle og teste et evidensbasert mentorprogram med bruk av digitale l\u00f8sninger. Innovasjonsforskning karakteriseres av et n\u00e6rt samarbeid med akt\u00f8rer i praksis. <\/p>\n\n\n\n<p>I dette nordiske prosjektet har akt\u00f8rer i praksis v\u00e6rt aktivt involvert allerede fra planleggingsfasen som startet h\u00f8sten 2018.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Overordnede m\u00e5l (langsiktig):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00d8kt grad av (arbeids)helse og trivsel innenfor m\u00e5lgruppen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sykepleiere forblir i yrket i st\u00f8rre grad.<\/li>\n\n\n\n<li>Styrket kompetanse og jobbtilfredshet i m\u00e5lgruppen og blant ledere.<\/li>\n\n\n\n<li>Lettere for organisasjonene \u00e5 rekruttere og beholde sine ansatte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Det prim\u00e6re effektm\u00e5let er at nyutdannede sykepleiere f\u00e5r st\u00f8tte i overgangsperioden (1-18 m\u00e5neder) og velger \u00e5 fortsette i yrket.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Projektets resultat<\/strong> blir et evidensbasert mentorprogram med digitale l\u00f8sninger. Modellen er innovativ i og med at den utvikles tverrvitenskapelig og testes ut med basis i nye sykepleieres uttalte behov, i tillegg til erfarne sykepleieres og lederes erfaringer. Den tverrvitenskapelige innsatsen vil styrke verdien av mentorsprogrammet. Modellen testes og evalueres i regionene Nordland og V\u00e4sterbotten b\u00e5de i sykehus og i kommunehelsetjeneste. Modellens effekter unders\u00f8kes b\u00e5de kvantitativt og kvalitativt med basis i ulike perspektiv. Modellens helse\u00f8konomiske effekter unders\u00f8kes ogs\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2022\/06\/LogoNord.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-27\" width=\"152\" height=\"141\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2022\/06\/Logo_Umeaa.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-25\" width=\"147\" height=\"139\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2022\/06\/Mentorskap-Logo-Norge.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9\" width=\"277\" height=\"277\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 denne nettsiden kan du f\u00f8lge prosjektets utvikling og f\u00e5 tilgang til resultater og materiale som publiseres.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En stor andel nyutdannede sykepleiere forlater yrket i l\u00f8pet av f\u00e5 \u00e5r og regionene Nordland fylke og V\u00e4sterbotten (Sverige) utgj\u00f8r intet unntak. Dette prosjektets form\u00e5l er \u00e5 st\u00f8tte overgangen fra \u00e5 v\u00e6re nyutdannet sykepleier til \u00e5 bli profesjonell yrkesut\u00f8ver (1-18 m\u00e5neder) gjennom \u00e5 introdusere et mentorprogram. I n\u00e6rt samarbeid med samarbeidspartnere i sykehus og kommuner, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/\" class=\"more-link\">Fortsett \u00e5 lese<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abBePROF &#8211; Becoming a Professional Nurse\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":107,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"coauthors":[2],"class_list":["post-14","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-json\/wp\/v2\/users\/107"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":176,"href":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions\/176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nord.no\/beprof\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}