2021-2022<\/p>\n\n\n\n
Nord universitet v\/SOF midt<\/p>\n\n\n\n
SOF nord (UiT), SOF vest (HVL), SOF \u00f8st (NTNU Gj\u00f8vik), SOF s\u00f8r (UiA\/USN). Prosjektgruppen best\u00e5r av Rose Mari Olsen, Nina Beate Andfossen, Siri Andreassen Devik, Terje Emil Fredwall, Oddvar F\u00f8rland og Jill-Marit Moholt..<\/p>\n\n\n\n
Rose Mari Olsen<\/p>\n\n\n\n
Oppdragsforskning<\/p>\n\n\n\n
Helsedirektoratet<\/p>\n\n\n\n
Tidligere forskning viser at ufullstendig helse- og omsorgshjelp er vanlig i helse- og omsorgstjenestene i kommuner. Misforhold mellom bemanning og hjelpebehov\/pleietyngde, samt kompetanseutfordringer i tjenestene, kan v\u00e6re medvirkende \u00e5rsaker til at helse- og omsorgshjelpen blir ufullstendig. Det har v\u00e6rt p\u00e5pekt behov for flere studier om ufullstendig helse- og omsorgshjelp i sykehjem, og ledelsens perspektiv er trukket frem som et av hullene i forskningen p\u00e5 omr\u00e5det. F\u00f8lgende problemstillinger var f\u00f8rende for arbeidet med denne studien: 1) Hvordan h\u00e5ndterer ledere i sykehjem balansen mellom pasientbehov, kompetanse og kapasitet? 2) Hvilken forekomst og typer av ufullstendig helse- og omsorgshjelp finnes i norske sykehjem? 3) Hvilke sammenhenger kan identifiseres mellom ufullstendig helse- og omsorgshjelp i sykehjem og karakteristika ved ansatte? 4) Hvilke sammenhenger kan identifiseres mellom ufullstendig helse- og omsorgshjelp i sykehjem og personalressurser, karakteristika og organisasjonsmessige forhold ved kommunene, sykehjemmene og dets beboere? For \u00e5 svare p\u00e5 disse sp\u00f8rsm\u00e5lene har vi brukt b\u00e5de kvantitativ (problemstilling 1-3) og kvalitativ metode (problemstilling 4).<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n